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                  猎头服务协议
甲方:                                                             
乙方:熠瑞人力资源(上海)有限公司                                                合同编号:      
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为搜索(猎取)各类中高级人才等事宜,经充分协商,达成如下协议,以资共同恪守。
一、双方责任与义务
1.1甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺,所提要求及待遇标准,必须按标额执行。
1.2乙方对所招聘人才负责基础面试、素质考核、履历调研等,确认其基本符合甲方用人标准,并负责协助甲方组织面试及试用。
1.3乙方有权考察甲方的实际经营状况,如发现与甲方自述不符,乙方有权停止为其服务。
1.4乙方有义务保证推荐人才的材料准确真实, 若发现履历造假,将终止推荐,并返还甲方支付的预付款(若甲方已支付预付款)。
1.5乙方有义务为甲方选拔合适的人才,甲方有责任在决定留用该人才的同时将服务费用按时支付给乙方。
1.6乙方提供的候选人应符合以下条件:
(1)工作经历、背景符合甲方提供的职位描述,且简历信息真实有效;
(2)乙方提供的候选人对甲方的企业文化、企业情况及薪资待遇表示认同;
(3)如面试成功,候选人能顺利与原单位脱离关系,及时上岗。
二、 服务保证:
2.1乙方保证按照劳动法及相关法律法规的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同的条款履行协议。
2.2乙方保证在为甲方推荐人才的同时,不与甲方正在使用的人才联系。
2.3甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才,乙方则在三年内不主动联系推荐给甲方的人才。
三、 保密条款:
3.1甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未得到乙方书面同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查,乙方更不得将
甲方的商业机密和用人信息泄露给任何第三方。
3.2乙方有责任要求被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原
工作单位的商业机密和知识产权,一切由此引起的不良后果由甲方负责,乙方不承担任何责任。
四、 服务费用:
4.1  收费比率:
按税前年薪的18%收取(保质期三个月),每个成功岗位最低收费2万元。
4.2  汇款资料:                                            
户  名:熠瑞人力资源(上海)有限公司  
开户行:中国民生银行上海分行期交所支行
账  号:692139873
4.3付款期限及方式:分二次付款:
 第一阶段:在每一位被聘用人员上班之日起半个月内支付服务费的50%;
 第二阶段:在乙方推荐人员正式上班之日起满3个月后五日内支付服务费的50%。
4.4所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
4.5税前年薪:税前年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额,并包含所有的津贴、奖金和福利。若在录用通知里明确了
年终奖数额或者比例的按照约定核算,若无明确约定数额或者比例,则按照月薪*13来核算税前年薪。
4.6 甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要面试的判断,甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核
结果反馈给乙方,如需复试,在复试后二周内做出是否录用的判断。
4.7对被甲方聘用的中高级职位及高级职位,乙方按上面4.1项的标准提供保质期(自上岗之日起计算),保质期内若该人员自动离职
或被辞退(因无能力履行甲方超出原职责范围工作的情况以及甲方内部人事结构的调整除外),甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内
以书面(电子邮件或传真)的形式通知乙方,乙方须按双方的约定,重新递补人选,直至人选录用上岗为止。如因特殊原因导致
不需要或无法递补上岗人选,则乙方退还前期此岗位已收取寻访服务费的30%给甲方。
五、其它约定的条款:
5.1若甲方发现乙方所推荐之候选人在乙方将其简历送达甲方之前已从其它渠道获得,则甲方应在收到乙方送达简历后的24小时内
书面通知乙方。否则,该候选人应被认定为由乙方推荐,并当甲方确认聘用该候选人后,应及时、足额的向乙方支付依照本合同
第4.1条所述计算的服务费。同理如果此侯选人之前甲方没有成功聘用,后经乙方斡旋成功的,该侯选人仍应被认定为由乙方成功推荐。
5.2乙方向甲方提供的推荐服务是保密的,并且甲方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员(以下统称“关联方”)再行推荐。
乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内,如果甲方直接聘用了上述候选人,或者甲方将上述候选人介绍或推荐给了上述关联方
并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系,甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同第4.1条所述计算的服
务费。同时甲方承诺对乙方提供的候选人之个人信息承担保密义务,不将其用于履行本合同以外的其它目的。
5.3如因乙方在为甲方服务期间,甲方需求的其它岗位人才及数量较多,因此乙方在为甲方寻找及推荐的候选人中,若被甲方其它岗
位或下属子公司、分公司一切关联的公司录用,则乙方依据本合同的上述约定收费标准向甲方收取服务费用。
5.4如外地候选人需要到甲方所在城市面试,差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意,费用可以通过乙方转交候选人。
六、违约责任:
服务费用的约定付款期限超出后未能按时支付费用,则视为违约;如果甲方付款超过约定付款期,应向乙方支付滞纳金,滞纳金
的计算方式为:应付未付的费用х1%х迟延天数(从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。
七、争议和解决:
本协议在履行过程中一旦发生意见分歧,双方尽力协商解决,协商不成,由甲方所在地仲裁委员会仲裁裁决,裁决结果为最后结果。
八、附件有效性:
本合同所附任何附件,经双方签字确认后,均与主合同具有同等法律效力。
九、有效期与终止条款:
有效期:本合同自生效之日起,有效期为一年。
合同终止:本合同持续有效直至任何一方提前两周,在双方协商一致的情况下向对方发出书面信函,经双方签字确认后,提出一方
即可终止本合同,但如果乙方已向甲方提供了本合同所述之服务,则甲方应先支付乙方本合同所规定的费用。
若合同任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方,则本合同终止。
十、其他约定条款:                                                                                               
本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,具同等效力。
甲方代表签字:                                                                                                                                       乙方代表签字:
盖章:                                                                                                                                                       盖章:
日期:                                                                                                                                                       日期:



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甲方:熠瑞人力资源(上海)有限公司 365bet事业部                              So  Easy
以下为补充说明和名词解释:
乙方:                  身份证号码:                                身份证地址:
乙方委托甲方提供求职系列服务,甲乙双方将共同遵循以下条款(费用为人民币)。双方签署本协议后,由
甲方顾问提供服务。乙方在以下表格中选择适合自己的会员服务等级:

  乙方打勾选择套餐种类
套餐种类 A套餐 B套餐 C套餐 D套餐
咨询费 398元/半年 598元/半年 798元/半年 998元/半年
服务内容 1,不限次数面试机会  
1,不限次数面试机会;
2,免费的增值服务
(面试技巧指导/薪资谈判/面试反馈解析)
1,不限次数面试机
会;
2,免费的增值服务
(简历指导/面试技
巧指导/面试反馈
解析)
 
1,不限次数面试机会;2,免费的增值服务(简历及面试指导/薪资谈判/面试反馈解析)
 
咨询费退费保障 退300元 退400元 退600元 退700元
成功信息费收取比例 试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)
的75%
试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)
的75%
试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)的70% 试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)的70%
成功信息费(退费保障)   上班三日全退 上班四日全退 上班五日全退
第一个月被辞退70% 第一个月被辞退70% 第一个月被辞退70% 第一个月被辞退70%
第二个月被辞退40% 第二个月被辞退40% 第二个月被辞退40% 第二个月被辞退40%
      第三个月被辞退20%
1.   面试机会:由甲方推荐,乙方认为符合本人面试需求,同意且已去现场参加的面试称为面试机会。
2.   咨询费退费保障:无任何面试机会,可在注册日三个月后申请退费。
3.   简历服务:协议签署或回传后,乙方需在三个工作日内将易瑞标准模版简历发送至甲方,若延迟回传导致的
损失由乙方承担;若乙方委托甲方制作易瑞标准模版简历,支付200元制作服务费即可。
4.   成功信息费:乙方与甲方推荐的用人单位自愿达成录用意向(即双方就薪资、工作性质等内容达成一致),
可认为乙方被录用,乙方需及时通知甲方,并在上班前至甲方处一次性付清成功信息费(比例见上表)。若
在上班前,乙方不能按期到岗(无论何因),则信息费全额退费;非套餐保障期内主动离职不退费。
5.   成功信息费退费保障说明:退费是退还乙方所交费用的百分比;如发生以下情况信息费不退:1)乙方在用
人单位严重违纪(如频繁请假、旷工、泄密等)或违反法律法规被辞退;2)非试用期或超过保障期限;
6.   转会、引荐和续约:服务期内乙方可转移被服务资格,只需支付手续费199元,被转入人需至甲方处办理
手续,转让只可进行一次,资格转移后,一律为A套餐,并享受剩余服务期。乙方推荐人选参加甲方服务,
被推荐人选可立减50元会员费,若推荐成功后,再奖励乙方200元人民币。老客户续约一律减免50元,如
果原服务期内少于2次面试机会并要求续约,则减免200元(和其他优惠方案不重复,所有的优惠客户在退费时按比例进行)。
7.   交退费地点:所有的交退费(咨询费、成功信息费)地点均在甲方办公地点,甲方上门费为两百元。乙方退
费应提前电话预约,凭付费凭证和辞退证明前来办理(信息费退款需1周验证期后退款)。已收取费用经确认无需退费后,乙方
凭有效凭证来甲方处换取发票。
8.   滞纳金:乙方逾期付款,从应付之日起算,将按照每天50元向甲方支付滞纳金。乙方拖延付款将不享受服务咨询费、成功信息费退款保障条款。
9.   录用和信息的有效性:少数用人单位在工作之前未与乙方签订劳动合同或OFFER,乙方经慎重考虑去工作,
则形成受法律保护的事实劳动关系,乙方仍应在约定时间全额支付信息费。甲方向乙方提供单位职位信息一
年内有效(不受本协议有效期约束),乙方到该单位上班视为成功推荐(职位不限),需支付信息费。
10.  风险提示:A)由于人才市场波动性,甲方不能承诺每个会员都得到均匀面试机会(5%概率得不到面试机会
和录用;B)乙方应保证所提供资料真实,乙方提供虚假信息导致甲方和用人单位损失,将由乙方承担。
11. 争议的解决:乙方对服务有任何的不满,可向客服部进行投诉。乙方如举证企业不发薪水,已
收取信息费全退。如双方产生争议,应本着友好协商的原则解决,如协商不成,任一方可向上
海仲裁委员会提请仲裁,相关的仲裁费用和律师费由败诉方承担。
12. 简历发送邮箱:yirui_jd003@163.com和yirui_jd002@163.com
13. 申请退费电话:18616767372或021-31291909
 
甲方盖章:                                          乙方签字: _______________
签订日期:    年    月     日
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