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人才推荐委托协议书                                                      365bet                                         
甲方:熠瑞人力资源(上海)有限公司 365bet事业部                              So  Easy

乙方:                  身份证号码:                                身份证地址:
乙方委托甲方提供求职系列服务,甲乙双方将共同遵循以下条款(费用为人民币)。双方签署本协议后,由甲方顾问提供服务。
乙方在以下表格中选择适合自己的会员服务等级:
  乙方打勾选择套餐种类
套餐种类 A套餐 B套餐 VIP套餐
会员
服务费
398元/半年 998元/半年 3598/三个月
附加
赠送服务
面试技巧指导
职业规划建议
 
面试技巧指导
职业规划建议
薪资谈判服务
面试反馈解析
 
 
面试技巧指导
职业规划建议
薪资谈判服务
面试反馈解析
市场行情分析
(包含并不限于以上)
面试次数保障及退费 可最低保障2次面试,若未被录用且面试不足2次,按100元/次退费 可最低保障3次面试,若未被录用且面试不足3次,按100元/次退费
若未录用且对本套餐的服务不满意,无条件再退200 元
可最低保障4次面试,若未被录用且面试不足4次,按100元/次退费
若未录用且对本套餐的服务不满意,无条件再退1500元
成功信息费收取比例 试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)的75% 试用期第一个月税前足月薪资(包括工资,奖金,固定补贴等)的75% 只提供服务,无此项收费
成功信息费退费保障   上班五日内离职全退  
第一个月被辞 退70% 第一个月被辞 退70%  
第二个月被辞 退40% 第二个月被辞 退40%  
     
以下为补充说明和名词解释:
1.会员服务费相关说明:
1.1 乙方签约任意套餐,应在当日提交本人的原始简历,甲方将依据原始简历,完成后续服务;
1.2 任意套餐的会员服务费中均包含98元的工本费及专属推荐顾问跟踪服务费;100元的易瑞标准简历制作费(中文版);由于签约
当日相关服务已陆续展开,故此两项费用不退;
1.3任意套餐的会员服务费中均有面试次数保障费;套餐不同,所保障的最低面试次数不同,若未被录用且不足保障的最低面试次数,
未参加的面试次数可按100元/次进行退费;若实际参加的面试次数超过最低保障的面试次数,不另外计费;
1.4面试次数保障费的退费条件是未被录用且不足保障的最低面试次数,如未达保障的面试次数但已成功入职,则不享有此项退费;
1.5会员服务费退费:无任何面试机会,可在会员服务期结束后的三个工作日内申请办理退费(VIP套餐可随时申请退费),线上线下均可;
1.6特别提醒:三种套餐差异化体现保障上,请根据自己的实际情况自行选择;
1.7不同套餐的会员期参见上表。
2.面试次数的相关说明:
2.1由甲方推荐,乙方认为符合本人面试需求,同意且已去现场参加的面试计为有效面试次数;
2.2电话沟通和视频沟通,不计算在面试次数中;
2.3乙方按时到达面试地点,但是用人单位没有提供面谈的,不计算在面试次数中;
2.4同一家用人单位相同职位的复试,不计算在面试次数中。
 
 
3.成功信息费及退费说明:
3.1乙方与甲方推荐的用人单位自愿达成录用意向(即双方就薪资、工作性质等内容达成一致),可认为乙方被录用,乙方需及时通知甲方,
并在上班前至甲方处一次性付清成功信息费(比例见上表),支付方式线上线下均可。若在上班前,乙方不能按期到岗(无论何因),
则所交的成功信息费全额退费;
3.2如用人单位未与乙方签订劳动合同或OFFER,乙方经慎重考虑去工作,则形成受法律保护的事实劳动关系,乙方仍应在上班前支付
成功信息费。如录用时会员期已到,仍需支付成功信息费;甲方提供的用人单位信息半年内有效(职位不限),不受会员有效期约束;
3.3若乙方未在上班前支付成功信息费,则从应付之日起算,将按照每天200元向甲方支付滞纳金;
3.4在成功信息费退费保障期(参见上表)内,乙方被辞退可获得信息费退费保障,退费周期只需三个工作日,退费方式线上线下均可;
3.5成功信息费的退费是以乙方所交的成功信息费为基础;如发生以下情况信息费不退:1)乙方在用人单位严重违纪(如频繁请假、旷工、
泄密等)或违反法律法规被辞退;2)超过保障期限;3)乙方按自己主观意愿主动离职。
4.VIP套餐的相关说明及退费说明:
4.1 VIP套餐的会员服务期为三个月;
4.2如乙方在服务期内被甲方推荐的用人单位录用且同意去上班,则无需支付成功信息费,同时服务自然终止;
4.3如乙方在服务期内未被成功录用或录用后未上班,则甲方需服务到会员期结束终止;
4.4乙方在服务期内未录用情况下均可提出对服务不满意,此时甲方需无条件退还乙方1500元人民币和未参加的面试次数退费,同时服务终止。
4.引荐和续约奖励:
4.1若乙方推荐新客户参加甲方服务,乙方可自动获得延长一个月会员期服务奖励;延长会员服务期只限一次;
4.2若新客户推荐成功后,再奖励乙方100元人民币;若乙方多次推荐的新客户,都被甲方推荐成功,则每成功一人,均可奖励乙方100元人民币;
4.3老客户续约一律延长一个月会员期服务。
5.风险提示:A)由于人才市场波动性;B)乙方的个人资历、主观求职意愿与市场的吻合度,会导致会员均有5-8%的概率得不到面试机会,当
出现无面试或实际面试次数少于保障的面试次数时,乙方可获得本协议约定的面试次数退费保障,乙方应对此表示理解,不视为甲方服务缺陷。
6.资料真实性:乙方应保证所提供的资料全部真实,若因乙方提供虚假信息导致的甲方与录用单位损失,将由乙方承担。
7.授权:乙方已授权甲方使用本人的信息和简历资料,并应用于本协议涉及的招聘及求职领域;甲方可以代表乙方进行与求职相关的全部工作
(如简历投递等);甲方可代表乙方与用人单位进行录用及薪资谈判;如乙方有希望规避的用人单位和领域,可立即告知甲方,甲方会在后续操
作中予以回避。
8.有效性:本协议电子文件或纸质文件等同有效。签字后,视为甲乙双方均已接受和签署本协议书所有条款内容。
9.争议的解决:乙方对服务有任何的不满,可向客服部进行投诉。如双方产生争议,应尽可能友好协商;如协商不成,任一方可向上海仲裁委员
会提请仲裁。
10.投诉及申请退费电话:021-31291909或18616767372。
 
甲方盖章:                                          乙方签字:                   
签订日期:    年    月     日

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